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Ability Of Teamwork

想在申請文件中展現領導力,你必須先了解團隊合作的重要性

我們身處在一個群體社會,團隊合作是一個必學的課題,試想有一個人擁有豐富的專業知識,不過若是想在社會中往上爬,成為一個團隊的意見領袖、公司管理階層,有朝一日成為影響力十足的高階主管,那你一定要瞭解團隊有多重要,要知道,一個人的力量始終有限,單靠一人是成不了大事的。

我們在輔導學生申請美國Top 30大學時,常常會提到領導力的重要,不過團隊合作和領導力這兩項特質很難分開討論,因為要有團隊合作的經驗,才有機會展現出領導能力,而團隊合作又該如何定義?如何檢視你是否擁有團隊合作經驗呢?

一個人難以成就大事

除非你過去幾年都一個人住在孤島上,否則你一定有跟團體相處的經驗,可能是加入籃球隊、可能是加入舞蹈班,或者是當志工、籌備校內活動、參加鐵人三項、擔任幹部等等,每一天你都在和別人相處,就算範圍很小,一次只和一個人互動,也能稱作團隊合作。

聆聽的能力

在一個團體裡面,傾聽顯得格外重要,如果你能夠在團體中傾聽其他團員的想法,尊重他人的意見,以中立的角度與其他成員討論事情,如此便能減低團隊的不合,凝聚向心力,同時也是在展現你的團隊合作能力。

提昇士氣的能力

如果你的團隊曾為了某個困難的任務士氣低落,你有沒有用什麼方法提升士氣?如果成員意見不合,發生爭執,你用什麼方法化解心結,讓他們能夠繼續共事?這些都是團隊合作,每一次你與他人相處時所面對的問題,你會怎麼想辦法解決?就算只是化解小爭端,也是你團隊能力的展現。

小兵也能立大功

就算是很小的團體也可以有很棒的團隊合作,舉個例子,如果同學之間因為規劃活動而反目相向,而你能讓同學間化反目為合作,這也是一種團隊的能力;或者你和幾個朋友一起規劃旅行,其中有兩個人因為意見不合發生爭吵,而你化解爭端,讓差點毀於一旦的旅行被救回來,你也許是靜靜聆聽,帶領團隊找出折衷方案,讓雙方放下成見、不再堅持。在這兩個案例中,團隊成員都很少,卻可以顯現出你的功勞和參與度。

所以你還在煩惱沒有團隊合作的經驗可以說嗎?其實,仔細去想,你一定會有很多可以舉出來的例子。你必須將團隊的經驗呈現在申請文件中,有些學校會在論文裡直接問你有沒有跟團隊合作的經驗,有些學校雖然不會明問,但仍很在乎這個特質。可是,如果論文沒有問,你該怎麼讓學校知道呢?

  1. 申請表

你可以透過履歷表提到社團活動的內容,就算參加的社團規模很小,社員也不少,但是只要能強調與他人的互動,一起完成什麼事情,就都可以寫上去。

  1. 論文

有些學校會另外出論文題目,問你的團隊合作經驗,可別輕忽這種問題,詳細列出你過去的經歷,做出什麼結果,記得不要流水帳寫下事蹟,而是要提到你的動機。

  1. 面試

面試時,很可能被問到團隊經驗,面試官想知道你待在什麼樣的團隊、你在裡面扮演什麼角色,想想你可以舉出什麼例子並記得事先準備。

從現在起,努力去想想你過去的經歷,不論是社團活動或擔任志工都可以。晚開始總比沒行動好,It’s never too late to start!或許你是最近才開始積極的參與團隊活動,這也沒關係,至少你已經開始採取行動而不是坐以待斃,等著別人指出你的缺點,記得今天就開始!

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